"दोस्तों को कैसे जीतना और लोगो को प्रभावित करना" डेल कारनेगी की सबसे प्रसिद्ध पुस्तक है, जो 1936 में प्रकाशित हुई और दुनिया की कई भाषाओं में प्रकाशित हुई। पुस्तक व्यावहारिक सलाह और जीवन की कहानियों का एक संग्रह है।
कार्नेगी अपने छात्रों, दोस्तों और परिचितों के अनुभवों का उपयोग उदाहरण के रूप में करते हैं, प्रमुख लोगों के उद्धरणों के साथ उनकी टिप्पणियों का समर्थन करते हैं।
एक वर्ष से भी कम समय में, पुस्तक की एक मिलियन से अधिक प्रतियां बेची गईं (और कुल मिलाकर लेखक के जीवनकाल में, अकेले यूएसए में 5 मिलियन से अधिक प्रतियां बेची गईं)।
वैसे, "7 प्रभावी उच्च लोगों के कौशल" पर ध्यान दें - आत्म-विकास पर एक और मेगा-लोकप्रिय पुस्तक।
दस वर्षों के लिए, हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल द न्यू यॉर्क टाइम्स बेस्टसेलर सूचियों पर रहा है, जो अभी भी एक पूर्ण रिकॉर्ड है।
इस लेख में मैं आपको इस अनूठी पुस्तक का सारांश दूंगा।
सबसे पहले, हम लोगों के साथ संवाद करने के 3 मूल सिद्धांतों को देखेंगे, और फिर 6 नियम जो, शायद, रिश्तों पर मूल रूप से आपके दृष्टिकोण को बदल देंगे।
बेशक, कुछ आलोचकों के लिए, यह पुस्तक अत्यधिक अमेरिकीकृत प्रतीत होगी, या कृत्रिम इंद्रियों के लिए अपील करेगी। वास्तव में, यदि आप पक्षपाती नहीं दिखते हैं, तो आप कार्नेगी की सलाह से लाभ उठा सकते हैं, क्योंकि वे मुख्य रूप से आंतरिक विचारों को बदलने के उद्देश्य से हैं, न कि पूरी तरह से बाहरी अभिव्यक्तियों से।
इस लेख को पढ़ने के बाद, कार्नेगी की पुस्तक के दूसरे भाग: लोगों को मनाने के 9 तरीके और अपने दृष्टिकोण के लिए खड़े होने की समीक्षा पर एक नज़र डालें।
लोगों को कैसे प्रभावित करें
इसलिए, इससे पहले कि आप कार्नेगी की पुस्तक "हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल" का सारांश हो।
फैसला मत करो
लोगों के साथ संवाद करते समय, सबसे पहले, यह समझा जाना चाहिए कि हम अतार्किक और भावनात्मक प्राणियों से निपट रहे हैं, जो गर्व और घमंड से प्रेरित हैं।
ब्लाइंड आलोचना एक खतरनाक खेल है जिसके कारण पाउडर पत्रिका में विस्फोट हो सकता है।
बेंजामिन फ्रैंकलिन (1706-1790) - अमेरिकी राजनेता, राजनयिक, आविष्कारक, लेखक और विश्वकोशकार, अपने आंतरिक गुणों के कारण सबसे प्रभावशाली अमेरिकियों में से एक बन गए। अपने शुरुआती युवाओं में, वह एक व्यंग्यात्मक और घमंडी व्यक्ति था। हालाँकि, जैसे-जैसे वह सफलता के शिखर पर चढ़ता गया, वह लोगों के बारे में अपने निर्णयों में अधिक संयमित होता गया।
उन्होंने कहा, "मैं किसी के बीमार होने के लिए इच्छुक नहीं हूं, और मैं केवल उन अच्छी चीजों के बारे में कहता हूं, जो मुझे पता है।"
लोगों को वास्तव में प्रभावित करने के लिए, आपको चरित्र को मास्टर करने और आत्म-नियंत्रण विकसित करने, समझने और क्षमा करने के लिए सीखना होगा।
निंदा करने के बजाय, आपको यह समझने की कोशिश करने की आवश्यकता है कि व्यक्ति ने इस तरह से क्यों काम किया और अन्यथा नहीं। यह असीम रूप से अधिक लाभदायक और दिलचस्प है। यह आपसी समझ, सहिष्णुता और उदारता को बढ़ाता है।
अब्राहम लिंकन (1809-1865) - सबसे प्रमुख अमेरिकी राष्ट्रपतियों और अमेरिकी दासों के मुक्तिदाता में से एक, गृह युद्ध के दौरान कई कठिन परिस्थितियों का सामना करना पड़ा, जिसमें से रास्ता निकालना असंभव लग रहा था।
जब आधे राष्ट्र ने गुस्से में औसतन जनरलों की निंदा की, तो लिंकन ने कहा, "किसी के प्रति दुर्भावना के बिना, और सभी के प्रति सद्भाव के साथ," शांत रहे। उन्होंने अक्सर कहा:
"उन्हें जज मत करो, हमने ठीक वैसा ही परिस्थितियों में किया होगा।"
एक बार दुश्मन फंस गया था, और लिंकन ने महसूस किया कि वह एक बिजली की हड़ताल के साथ युद्ध को समाप्त कर सकता है, जनरल मीडे को युद्ध की परिषद को बुलाए बिना दुश्मन पर हमला करने का आदेश दिया।
हालांकि, उन्होंने हमले पर जाने से इनकार कर दिया, जिसके परिणामस्वरूप युद्ध को खींच लिया गया।
लिंकन के बेटे, रॉबर्ट के स्मरणों के अनुसार, पिता गुस्से में थे। वह बैठ गया और जनरल मीडे को एक पत्र लिखा। आपको क्या लगता है कि यह क्या सामग्री थी? आइए इसे उद्धृत करें:
"मेरे प्रिय जनरल, मुझे विश्वास नहीं है कि आप ली के भागने के दुर्भाग्य की पूरी सीमा तक सराहना नहीं कर सकते हैं। वह हमारी शक्ति में था, और हमें उसे एक समझौते पर मजबूर होना पड़ा जो युद्ध को समाप्त कर सके। अब युद्ध अनिश्चित काल तक खींच सकता है। यदि आप पिछले सोमवार को ली पर हमला करने में संकोच कर रहे थे जब इसमें कोई जोखिम नहीं था, तो आप इसे नदी के दूसरी तरफ कैसे कर सकते हैं? इसके लिए प्रतीक्षा करना व्यर्थ होगा, और अब मुझे आपसे किसी बड़ी सफलता की उम्मीद नहीं है। आपका स्वर्णिम अवसर चूक गया है, और मैं इससे बहुत दुखी हूं। ”
आप शायद सोच रहे हैं कि जनरल मीडे ने इस पत्र को पढ़ा तो क्या किया? कुछ भी तो नहीं। तथ्य यह है कि लिंकन ने उसे कभी नहीं भेजा। यह उनकी मृत्यु के बाद लिंकन के कागजात के बीच पाया गया था।
जैसा कि डॉ। जॉनसन ने कहा, "ईश्वर स्वयं किसी व्यक्ति का तब तक न्याय नहीं करता जब तक कि उसके दिन खत्म नहीं हो जाते।"
हमें उसका न्याय क्यों करना चाहिए?
लोगों की गरिमा पर ध्यान दें
किसी को कुछ करने के लिए राजी करने का एक ही तरीका है: उसे व्यवस्थित करें ताकि वह उसे करना चाहता है। और कोई रास्ता नहीं है।
बेशक, आप अपना रास्ता पाने के लिए बल का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन इसके बेहद अवांछनीय परिणाम होंगे।
प्रमुख दार्शनिक और शिक्षक जॉन डेवी ने तर्क दिया कि एक व्यक्ति की गहरी आकांक्षा "महत्वपूर्ण होने की इच्छा" है। यह मनुष्यों और जानवरों के बीच मुख्य अंतरों में से एक है।
चार्ल्स श्वाब, जो एक साधारण परिवार में पैदा हुए थे और बाद में एक अरबपति बन गए, ने कहा:
“जिस तरह से आप एक व्यक्ति में निहित सबसे अच्छा विकसित कर सकते हैं वह उसके मूल्य और प्रोत्साहन की मान्यता है। मैं कभी किसी की आलोचना नहीं करता, लेकिन मैं हमेशा एक व्यक्ति को काम करने के लिए प्रोत्साहन देने की कोशिश करता हूं। इसलिए, मैं यह जानने के लिए चिंतित हूं कि प्रशंसनीय क्या है और गलतियों की तलाश के लिए मेरे पास एक विरोधाभास है। जब मुझे कुछ पसंद होता है, तो मैं अपनी स्वीकृति में ईमानदार होता हूं और प्रशंसा में उदार होता हूं। ”
वास्तव में, हम शायद ही कभी अपने बच्चों, दोस्तों, रिश्तेदारों और परिचितों की गरिमा पर जोर देते हैं, लेकिन हर किसी की कुछ गरिमा होती है।
इमर्सन, 19 वीं सदी के सबसे प्रमुख विचारकों में से एक, एक बार कहा गया था:
“मैं जिस भी व्यक्ति से मिलता हूं, वह किसी न किसी क्षेत्र में मुझसे बेहतर है। और यह मैं उससे सीखने के लिए तैयार हूं। ”
इसलिए, लोगों में गरिमा को नोटिस करना और जोर देना सीखें। फिर आप देखेंगे कि आपके पर्यावरण के बीच आपका अधिकार और प्रभाव नाटकीय रूप से कैसे बढ़ेगा।
दूसरे व्यक्ति की तरह सोचें
जब एक व्यक्ति मछली पकड़ने जाता है, तो वह सोचता है कि मछली क्या प्यार करती है। यही कारण है कि वह हुक पर स्ट्रॉबेरी और क्रीम नहीं डालता है, जिसे वह खुद प्यार करता है, लेकिन एक कीड़ा।
लोगों के साथ संबंधों में एक समान तर्क देखा जाता है।
किसी अन्य व्यक्ति को प्रभावित करने का एक निश्चित तरीका है - उसके जैसा सोचना।
एक महिला अपने दो बेटों से नाराज थी, जिन्होंने एक बंद कॉलेज में भाग लिया और रिश्तेदारों के पत्रों पर बिल्कुल भी प्रतिक्रिया नहीं दी।
तब उनके चाचा ने एक सौ डॉलर की शर्त लगाते हुए कहा कि वह उनसे बिना पूछे भी उनसे उत्तर प्राप्त कर सकेंगे। किसी ने उनकी शर्त मान ली, और उन्होंने अपने भतीजों को एक छोटा पत्र लिखा। अंत में, वैसे, उन्होंने उल्लेख किया कि वह उनमें से प्रत्येक में $ 50 का निवेश कर रहे थे।
हालांकि, उन्होंने निश्चित रूप से, लिफाफे में पैसा नहीं डाला।
जवाब तुरंत आया। उनमें, भतीजों ने "प्रिय चाचा" को उनके ध्यान और दया के लिए धन्यवाद दिया, लेकिन शिकायत की कि उन्हें पत्र के साथ पैसा नहीं मिला।
दूसरे शब्दों में, यदि आप किसी को कुछ करने के लिए राजी करना चाहते हैं, तो बोलने से पहले चुप हो जाएं और उनके दृष्टिकोण से इस बारे में सोचें।
मानव संबंधों की सूक्ष्म कला में सलाह के सबसे अच्छे टुकड़ों में से एक हेनरी फोर्ड द्वारा दिया गया था:
"यदि सफलता का एक रहस्य है, तो वह दूसरे व्यक्ति की बात को स्वीकार करने और अपने दृष्टिकोण से चीजों को देखने की क्षमता है।"
दोस्तों को कैसे जीतें
इसलिए, हमने रिश्तों के तीन मूल सिद्धांतों को शामिल किया है। अब आइए 6 नियमों पर एक नज़र डालते हैं जो आपको सिखाएंगे कि कैसे दोस्तों को जीतें और लोगों को प्रभावित करें।
अन्य लोगों में वास्तविक रुचि दिखाएं
एक टेलीफोन कंपनी ने सबसे आम शब्द निर्धारित करने के लिए टेलीफोन पर बातचीत का एक विस्तृत अध्ययन किया। यह शब्द व्यक्तिगत सर्वनाम "I" निकला।
यह आश्चर्य की बात नहीं है।
जब आप अपने दोस्तों के साथ खुद की तस्वीरें देखते हैं, तो आप किसकी छवि देख रहे हैं?
हाँ। किसी और चीज से ज्यादा, हमें खुद में दिलचस्पी है।
प्रसिद्ध विनीज़ मनोवैज्ञानिक अल्फ्रेड एडलर ने लिखा है:
“जो व्यक्ति अन्य लोगों में रुचि नहीं दिखाता है वह जीवन में सबसे बड़ी कठिनाइयों का अनुभव करता है। लॉस एंड बैंक्रप्ट ज्यादातर ऐसे व्यक्तियों में से आते हैं। "
डेल कार्नेगी ने खुद अपने दोस्तों के जन्मदिन को लिखा था, और फिर उन्हें एक पत्र या तार भेजा, जो एक बड़ी सफलता थी। अक्सर वह एकमात्र व्यक्ति था जो जन्मदिन के लड़के को याद करता था।
आजकल, यह करना बहुत आसान है: बस अपने स्मार्टफ़ोन पर कैलेंडर में वांछित दिनांक इंगित करें, और नियत दिन पर एक अनुस्मारक काम करेगा, जिसके बाद आपको केवल एक बधाई संदेश लिखना होगा।
इसलिए, यदि आप लोगों को अपने ऊपर जीतना चाहते हैं, तो नियम # 1 है: अन्य लोगों में वास्तविक रुचि लें।
मुस्कुराओ!
यह शायद एक अच्छा प्रभाव बनाने का सबसे आसान तरीका है। बेशक, हम एक प्लास्टिक के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, या, जैसा कि हम कभी-कभी कहते हैं, "अमेरिकी" मुस्कान, लेकिन आत्मा की गहराई से आने वाली एक वास्तविक मुस्कान के बारे में; एक मुस्कान के बारे में, जो मानवीय भावनाओं के स्टॉक एक्सचेंज पर अत्यधिक मूल्यवान है।
एक प्राचीन चीनी कहावत कहती है: "चेहरे पर मुस्कुराहट के बिना एक व्यक्ति को एक दुकान नहीं खोलनी चाहिए।"
फ्रैंक फ्लेचर ने अपनी एक विज्ञापन कृति में हमें चीनी दर्शन के अगले महान उदाहरण को सामने लाया।
क्रिसमस की छुट्टी से पहले, जब पश्चिमी लोग विशेष रूप से बहुत सारे उपहार खरीद रहे हैं, उन्होंने अपने स्टोर पर निम्नलिखित पाठ पोस्ट किया:
क्रिसमस के लिए एक मुस्कान की कीमत
इसमें कुछ भी खर्च नहीं होता है, लेकिन यह बहुत कुछ बनाता है। यह उन लोगों को समृद्ध करता है जो इसे देने वालों को प्रभावित किए बिना प्राप्त करते हैं।
यह एक पल के लिए रहता है, लेकिन इसकी याद कभी-कभी बनी रहती है।
कोई अमीर लोग नहीं हैं जो उसके बिना रह सकते हैं, और कोई गरीब लोग नहीं हैं जो उसकी कृपा से अमीर नहीं बनेंगे। वह घर में खुशी, व्यापार में सद्भावना का माहौल बनाता है और दोस्तों के लिए पासवर्ड का काम करता है।
वह थके हुए, हताश के लिए आशा की रोशनी, हतोत्साहित के लिए सूरज की चमक और दु: ख के लिए सबसे अच्छा प्राकृतिक उपचार की प्रेरणा है।
हालाँकि, इसे न तो खरीदा जा सकता है, न ही भीख, न ही उधार लिया जा सकता है, न ही चुराया जा सकता है, क्योंकि यह एक ऐसा मूल्य है जो शुद्ध दिल से नहीं दिया जाए तो मामूली लाभ नहीं देगा।
और अगर, क्रिसमस के अंतिम क्षणों में, ऐसा होता है कि जब आप हमारे विक्रेताओं से कुछ खरीदते हैं, तो आप पाते हैं कि वे इतने थक गए हैं कि वे आपको एक मुस्कान नहीं दे सकते हैं, क्या आप उन्हें आप में से एक को छोड़ने के लिए कह सकते हैं?
किसी को मुस्कुराहट की इतनी जरूरत नहीं है जितनी किसी को देने को है।
इसलिए, यदि आप लोगों पर जीत चाहते हैं, तो नियम # 2 कहता है: मुस्कुराओ!
नाम याद रखें
आपने इसके बारे में कभी नहीं सोचा होगा, लेकिन लगभग किसी के लिए, उनके नाम की आवाज़ सबसे मधुर और सबसे महत्वपूर्ण ध्वनि है।
इसके अलावा, अधिकांश लोगों को इस कारण से नाम याद नहीं हैं कि वे केवल इस पर पर्याप्त ध्यान नहीं देते हैं। वे अपने लिए बहाने ढूंढते हैं कि वे बहुत व्यस्त हैं। लेकिन वे शायद राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट की तुलना में अधिक व्यस्त नहीं हैं, जो 20 वीं शताब्दी की पहली छमाही में दुनिया की घटनाओं में केंद्रीय आंकड़ों में से एक था। और उन्हें नाम याद करने और सामान्य कार्यकर्ताओं को भी नाम से संदर्भित करने का समय मिला।
रूजवेल्ट जानते थे कि सबसे सरल, लेकिन एक ही समय में लोगों को अपनी ओर आकर्षित करने के लिए प्रभावी और महत्वपूर्ण तरीके, नामों को याद रखना और किसी व्यक्ति को महत्वपूर्ण महसूस करने की क्षमता है।
इतिहास से ज्ञात होता है कि सिकंदर महान, अलेक्जेंडर सुवरोव और नेपोलियन बोनापार्ट को दृष्टि और उनके हजारों सैनिकों के नाम से जानते थे। और आप कहते हैं कि आप एक नए परिचित का नाम याद नहीं रख सकते? यह कहना उचित है कि आपके पास वह लक्ष्य नहीं था।
अच्छे शिष्टाचार, जैसा कि इमर्सन ने कहा, छोटे बलिदान की आवश्यकता है।
इसलिए, यदि आप लोगों पर विजय प्राप्त करना चाहते हैं, तो नियम # 3 है: नामों को याद रखना।
एक अच्छे श्रोता बनो
यदि आप एक अच्छे संवादी बनना चाहते हैं, तो पहले एक अच्छे श्रोता बनें। और यह काफी सरल है: आपको सिर्फ अपने बारे में बताने के लिए वार्ताकार को संकेत देना होगा।
यह याद रखना चाहिए कि आपसे बात करने वाला व्यक्ति आपसे और आपकी इच्छाओं में आपके और आपके कामों से सैकड़ों गुना ज्यादा दिलचस्पी रखता है।
हमें इस तरह से व्यवस्थित किया जाता है कि हम खुद को ब्रह्मांड के केंद्र के रूप में महसूस करते हैं, और हम व्यावहारिक रूप से हर चीज का मूल्यांकन करते हैं जो दुनिया में केवल हमारे दृष्टिकोण से होता है।
यह किसी व्यक्ति के अहंकार को कम करने या उसे संकीर्णता की ओर धकेलने के बारे में नहीं है। यह सिर्फ इतना है कि यदि आप इस विचार को आंतरिक करते हैं कि कोई व्यक्ति खुद के बारे में सबसे ज्यादा बात करना पसंद करता है, तो आप न केवल एक अच्छे संवादी के रूप में जाने जाएंगे, बल्कि आप इसके अनुरूप प्रभाव भी पाएंगे।
अगली बार बातचीत शुरू करने से पहले इस बारे में सोचें।
इसलिए, यदि आप लोगों को जीतना चाहते हैं, तो नियम # 4 है: एक अच्छा श्रोता बनें।
अपने वार्ताकार के हितों के घेरे में बातचीत का संचालन करें
हमने पहले ही फ्रैंकलिन रूजवेल्ट का उल्लेख किया है, और अब थियोडोर रूजवेल्ट की ओर मुड़ते हैं, जो दो बार संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति चुने गए थे (वैसे, अगर आप उत्सुक हैं, तो यहां अमेरिकी राष्ट्रपतियों की पूरी सूची देखें।)
उनके अद्भुत कैरियर ने इस तथ्य के कारण विकसित किया है कि उनका लोगों पर असाधारण प्रभाव पड़ा।
हर कोई जिसे विभिन्न मुद्दों पर उसके साथ मिलने का मौका मिला था, वह अपने ज्ञान की विस्तृत श्रृंखला और विविधता पर चकित था।
चाहे वह एक शौकीन शिकारी या स्टांप कलेक्टर, एक सार्वजनिक व्यक्ति या एक राजनयिक था, रूजवेल्ट हमेशा जानता था कि उनमें से प्रत्येक के साथ क्या बात करनी है।
उसने यह कैसे किया? बहुत आसान। उस दिन की पूर्व संध्या पर, जब रूजवेल्ट एक महत्वपूर्ण आगंतुक की उम्मीद कर रहे थे, शाम को वह उस मुद्दे पर साहित्य पढ़ने के लिए बैठ गए, जो अतिथि के लिए विशेष रूप से रुचि रखने वाला था।
वह जानता था, जैसा कि सभी सच्चे नेता जानते हैं, कि एक आदमी के दिल का सीधा तरीका उसके दिल के सबसे करीबी विषयों के बारे में उसके साथ बात करना है।
इसलिए, यदि आप लोगों को अपने ऊपर जीतना चाहते हैं, तो नियम # 5 कहता है: अपने वार्ताकार के हितों के चक्र में वार्तालाप करें।
लोगों को उनके महत्व को महसूस करने दें
मानव व्यवहार का एक प्रमुख नियम है। यदि हम इसका पालन करते हैं, तो हम कभी भी परेशानी में नहीं पड़ेंगे, क्योंकि यह आपको अनगिनत दोस्तों को प्रदान करेगा। लेकिन अगर हम इसे तोड़ देते हैं, तो हम तुरंत परेशानी में पड़ जाते हैं।
यह कानून कहता है: हमेशा इस तरह से कार्य करो कि दूसरे को आपके महत्व का आभास हो। प्रोफेसर जॉन डेवी ने कहा: "मानव प्रकृति का सबसे गहरा सिद्धांत मान्यता प्राप्त होने की आवेशपूर्ण इच्छा है।"
शायद किसी व्यक्ति के दिल का सबसे सुरक्षित तरीका उसे यह बताना है कि आप उसके महत्व को स्वीकार करते हैं और इसे ईमानदारी से करते हैं।
इमर्सन के शब्द याद रखें: "मैं जिस व्यक्ति से मिलता हूं, वह किसी न किसी क्षेत्र में मुझसे बेहतर है, और उस क्षेत्र में मैं उससे सीखने के लिए तैयार हूं।"
यही है, अगर, गणित के प्रोफेसर के रूप में, आप एक अधूरे माध्यमिक शिक्षा के साथ एक साधारण ड्राइवर पर जीत हासिल करना चाहते हैं, तो आपको कार चलाने की उसकी क्षमता पर ध्यान केंद्रित करने की जरूरत है, खतरनाक ट्रैफ़िक स्थितियों से बाहर निकलने की क्षमता और सामान्य रूप से, ऑटोमोटिव मुद्दों को हल करना जो आपके लिए दुर्गम हैं। इसके अलावा, यह गलत नहीं हो सकता है, क्योंकि इस क्षेत्र में वह वास्तव में एक विशेषज्ञ है, और इसलिए, उसके महत्व पर जोर देना मुश्किल नहीं होगा।
एक बार डिसरायली ने कहा: "उसके बारे में उस व्यक्ति से बात करना शुरू करें और वह घंटों आपकी बात सुनेगा।".
इसलिए, यदि आप लोगों को जीतना चाहते हैं, तो नियम # 6 है: लोगों को उनके महत्व को महसूस करने दें, और इसे ईमानदारी से करें।
मित्र कैसे बनाएं
खैर, संक्षेप में बताते हैं। लोगों को जीतने के लिए, कार्नेगी की पुस्तक हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल में एकत्र किए गए नियमों का पालन करें:
- अन्य लोगों में वास्तविक रुचि दिखाएं;
- मुस्कुराओ;
- नाम याद रखना;
- एक अच्छे श्रोता बनो;
- अपने वार्ताकार के हितों के सर्कल में बातचीत का नेतृत्व करें;
- लोगों को उनके महत्व को महसूस करने दें।
अंत में, मैं दोस्ती के बारे में चयनित उद्धरण पढ़ने की सलाह देता हूं। निश्चित रूप से इस विषय पर उत्कृष्ट लोगों के विचार आपके लिए उपयोगी और दिलचस्प होंगे।
